Dnes je pátek 1.11.2024 a svátek má Felix
10. 09. 2015 11:49
Ivana Vytvarová

Odstupné při výpovědi

Dobrý den.Nastoupila jsem do zemědělského družstva s částečným důchodem, který mám na lupénku.Po 3 letech se můj zdravotní stav zhoršil a posud.lékař mě zařadil po ukončení nemocenské do pl.důchodu.Momentálně jsem ještě na neschopence už od dubna.Pracovní smlouvu mám na dobu neurčitou.Ctela jsem se zeptat zda mám nárok na odstupné nebo nikoli.Nebo jestli vůbec mám na něco nárok.Byla jsem jako dojička krav.Otéká mi celé tělo a klouby a ani doktoři neví co mi vlastně je.Děkuji moc za odpověd Vytvarová

Odpověď

Dobrý den,

dle našeho názoru na základě Vámi poskytnutých informací Vám náleží nárok na odstupné při výpovědi z práce nebo i při skončení pracovního poměru dohodou z důvodu, že zaměstnanec nesmí podle lékařského posudku vydaného poskytovatelem pracovnělékařských služeb nebo rozhodnutí příslušného správního orgánu, který lékařský posudek přezkoumává, dále konat dosavadní práci pro pracovní úraz, onemocnění nemocí z povolání nebo pro ohrožení touto nemocí, anebo dosáhl-li na pracovišti určeném rozhodnutím příslušného orgánu ochrany veřejného zdraví nejvyšší přípustné expozice (§ 52 písm. d) zákoníku práce ve znění pozdějších předpisů). 

Odstupné náleží pak podle § 67 odst. 2 věta první zákoníku práce zaměstnanci, u něhož dochází k rozvázání pracovního poměru výpovědí danou zaměstnavatelem z důvodů uvedených v § 52 písm. d) nebo dohodou z týchž důvodů, přísluší od zaměstnavatele při skončení pracovního poměru odstupné ve výši nejméně dvanáctinásobku průměrného výdělku. 

Se svým nárokem na odstupné se tedy obraťte na svého zaměstnavatele.

S pozdravem

Tým RealHit.cz