Narok na odstupné

Dobrý den 10.1.2017 jsem se dozvěděla že můj zaměstnavatel se mnou ukončí prac. poměr ale já na pracovišti zůstávám. Od 6.2.2017 nastoupí pro mě nový zaměstnavatel,ukončení a začátek nového prac. poměru zřejmě bude proveden v jeden den.Mám nárok na odstupné? Na prodejně pracuji 28 let.Děkuji Bernardová

Dobrý den,

pro posouzení, zda Vám vznikl nárok na odstupné, je podstatné, jaký způsobem dojde ke změně zaměstnavatele, jestliže půjde o přechod práv a povinností z pracovněprávního vztahu nebo půjde o uzavření nového pracovního vztahu.

V případě přechodu práv a povinností z pracovněprávního vztahu nebudete uzavírat novou pracovní smlouvu, budete dále pracovat za stávajících podmínek. jedná se o případy, kdy je společnost pronajata, prodána apod. Pokud pracovní podmínky zůstávají stejné, nárok na odstupné v tomto případě nevznikl.

Pokud byste však u předchozího zaměstnavatele musela ukončit svůj pracovní poměr (výpovědí nebo dohodou) a poté uzavřít nový pracovní poměr u nového zaměstnavatele, pak by důvody ukončení pracovního poměru byly zřejmě- rušení nebo přemístění zaměstnavatele nebo jeho části anebo nadbytečnost, což jsou důvody, za něž náleží odstupné.